Los objetivos fundamentales que persigue el Programa de Certificación en Coaching para el Desarrollo del Capital Humano en las Organizaciones son los siguientes:

1. Desarrollar las capacidades y habilidades necesarias para obtener el máximo beneficio de la aplicación adecuada del Coaching.
2. Aprender a provocar cambios en los entornos organizacionales para mejor evolución y crecimiento.

Cuando termine el programa de formación, el alumno / la alumna habrá aprendido a:

1. Diferenciar entre lo que sí es Coaching y lo que no es Coaching.
2. Desarrollar una adecuada metodología a lo largo de un proceso de Coaching.
3. Definir adecuadamente objetivos, tan importantes para conseguir retos.
4. Desarrollar una adecuada gestión de personas, tan necesaria en las organizaciones actuales.
5. Potenciar el Liderazgo hacia uno mismo y hacia los demás, mediante la gestión de sus propias emocionas y de las emociones ajenas.
6. Modificar hábitos que le limitan personalmente y limitan a la organización.
7. Desarrollar su intución y trabajar con ella adecuadamente.
8. Aprender herramientas de toma de consciencia y motivación, como vía de mejora continua.

PROGRAMA FORMATIVO. CONTENIDOS.

Módulo 1: Introducción y contextualización del Coaching (10 horas).

Módulo 2: Principales Habilidades del Coach (20 horas).

Módulo 3: Metodología del proceso de Coaching (20 horas).

Módulo 4: La Comunicación aplicada al Coaching (20 horas).

Módulo 5: Creencias que bloquean al cliente (20 horas).

Módulo 6: Inteligencia emocional aplicada al Coaching (20 horas).

Módulo 7: Los comportamientos que limitan al cliente (20 horas).

Módulo 8: El Coaching aplicado al desarrollo del Capital Humano en las organizaciones (20 horas).

Módulo 9: El Líder-Coach (20 horas).

Módulo 10: Coaching de equipos (20 horas).

Módulo 11: Coaching para la creación de la Identidad Organizacional
(20 horas).

Módulo 12: Coaching para el desarrollo de la marca (10 horas).

Módulo final: Presentación de proyectos y examen final.

En cada módulo se dispondrá de los siguientes materiales y actividades:

• Documentación escrita.
• Presentaciones audiovisuales de la documentación escrita.
• Materiales complementarios a la documentación.
• Lecturas obligatorias.
• Actividades en el foro.
• Webinars conjuntos.
• Ejercicios de evaluación.

Cada alumno/a deberá seguir el itinerario marcado en las unidades dicácticas de cada módulo.

Cada alumno/a dispondrá de un tutor permanente a lo largo de la formación que realizará su seguimiento y con quien podrá contactar para resolver dudas, al menos una vez en cada módulo.

Las sesiones prácticas de Coaching que cada alumno/a tendrá que entregar al finalizar su formación, serán grabadas y entregadas a sus tutores correspondientes.

Los alumnos/as deberán asistir a los webinars conjuntos donde se ampliará contenido de formación y se realizarán tutorías grupales.

Si no es posible la asistencia, el webinar quedará grabado a disposición de todos/as.

Coaching para el Desarrollo del Capital Humano en las Organizaciones cuenta con el siguiente claustro de profesores:
 

Carolina Hernández es la Directora del Programa Formativo y es Licenciada en Comunicación de Empresas.
Directora de la Certificación en Coaching Familiar y Educativo.

Es Coach Profesional certificada por ASESCO, especializada en coaching organizacional, coaching sistémico y experta en comunicación estratégica de PYMEs, comunicación online y creación de la marca personal.
Es creadora de la marca Identidad Organizacional para el adecuado desarrollo organizacional de las PYMEs.
Colaboradora habitual en COPE Alicante.
Consultora externa de Desarrollo Organizacional en diferentes organizaciones.
Formadora en empresas, asociaciones empresariales y, ocasionalmente, en la UMH (Universidad Miguel Hernández) de Elche.
Posee también formación en PNL remodelada con DBM, Comunicación Social y Márketing Social. Actualmente se encuentra cursando la licenciatura de antropología (humanidades) en la UOC.

Andrés es madrileño de nacimiento (1967) y alicantino de adopción.
Químico por la Universidad Autónoma de Madrid.
MBA por ICADE.
Especialista en desarrollo de marcas.
Durante 15 años ha sido responsable de Compras, Logística y Desarrollo de Producto en Repsol, Quaker Oats, Carrefour, Lucent Technologies o el grupo ONCE.
Ha introducido el concepto de Marca Personal en España y es uno de los principales expertos en Estrategia y Branding Personal en España y Latinoamérica.
Desde 2004 asesora a empresas y profesionales e imparte conferencias, cursos y seminarios y consultoría.
Es el creador de la web de referencia en español sobre Estrategias de Posicionamiento Personal y Profesional (www.brandingpersonal.com).
Es autor de algunos de los libros de referencia sobre posicionamiento personal, Marca Personal (ESIC), Expertología (Alienta), Te va a oír (Alienta) y Marca Personal para Dummies.
Ha publicado numerosos artículos y es citado con frecuencia en prensa y medios.

Rafael Antich es licenciado en Psicología por la Facultad de Psicología y Ciencias de la Educación de la Universidad de Valencia.
Es especialista en psicología positiva e inteligencia emocional.
Ha realizado diferentes cursos relacionados con la psicología del deporte, salud mental, liderazgo, creatividad o hipnosis, entre otros.
En el ámbito de las organizaciones desarrolla labores de diagnóstico sobre patologías organizacionales y elabora planes de acción para devolver a las empresas su óptimo estado de salud.
Desde diciembre de 1995 ha trabajado como profesional liberal en el ejercicio de la psicología a nivel privado, con una línea de trabajo conductiva-conductual, unida a la psicología positiva.
Psicólogo y formador en ámbitos relacionados con la psicología positiva y la inteligencia emocional, impartiendo charlas, talleres y clases sobre inteligencia emocional, altruismo, motivación, creatividad, habilidades sociales y control emocional.
Desde 2010 es el responsable del voluntariado de la asociación Desata Tu Potencial, asociación vinculada a la formación en inteligencia emocional y psicología positiva en la educación.

Juan es Licenciado en Gestión Comercial y Marketing por ESIC y ha completado su formación empresarial en el grupo ESEEC (París) y en retail en ESADE.
Empresario y multi-emprendedor de éxito, es actualmente el director de tiendas y restaurantes de Pollos Planes (más de 150 tiendas).
Es profesor en diversas escuelas de negocios, conferenciante especializado en psicología positiva, autor de tres libros sobre crecimiento personal y Presidente de la Asociación de voluntariado Desata Tu Potencial.
Es profesor de piscología positiva e inteligencia emocional en las escuelas de negocios de Valencia ESTEMA y EDEM.
Se ha especializado en PNL con Robert Dilts y se ha formado en Coaching y psicología con algunas de las grandes autoridades internacionales y en la universidad de Harvard.
Sus seminarios, sus libros y su trayectoria profesional han llamado la atención de numerosos medios de comunicación, incluyendo televisiones y periódicos nacionales.

Norma Jiménez es Coach Certificada Licenciada en Ciencias Políticas y Sociología, Máster en PNL, Máster en Dirección de Recursos Humanos y Coach Certificada por Asesco.

Especializada en el desarrollo de personas a través de la terapia Gestalt.
Posee una amplia experiencia en la identificación, evaluación y desarrollo del talento directivo, tanto en Consultorías de RRHH de primer nivel como en entornos multinacionales.
Trabaja como Consultora Free Lance para diversas Consultoras de Recursos Humanos y clientes directos.
Destaca por la pasión con la que se implica en proyectos y con clientes, su contribución al negocio y a resultados, la motivación que presenta ante retos, la admiración que siente por las personas y su constante inquietud por hacer las cosas de forma diferente.
 

Laura Segovia es una profesional multifacética que, gracias a las varias disciplinas estudiadas y ejercidas, une los puntos que le llevan siempre en la misma dirección: la Comunicación.
Se licenció en derecho y ha ejercido como Asesora de Empresas durante diez años.
Es Coach certificada por Asesco, es Trainner en Inteligencia Emocional y Mediación. Actualmente su vocación, unida a su faceta de escritora, le llevan a construir discursos y mensajes efectivos. Es formadora en oratoria y hablar en público, partiendo de la peculiaridad de cada uno y no desde un método o manual al uso. Enseña a dominar el lenguaje, a gestionar conflictos y a manejar las emociones para mejorar la calidad de las relaciones. En definitiva, hace que sus clientes reflexionen para que encuentren sus propias respuestas.

Elena Bernabéu es Coach certificada por ASESCO.
Directora del proyecto ‘Coaching para pequeños héroes’ en el que desarrolla una maravillosa actividad de trabajo emocional a través del coaching con niños, adolescentes, padres y profesores.
Coach personal y educativo.
Para ella trabajar con niños y adolescentes a través del coaching es como pasear por un sendero oscuro con tu linterna y, en algún momento del paseo, encontrar un camino por el que colarte para acompañarles a descubrir su potencial y mejorar su rendimiento.