GESTIÓN DE INTERRUPCIONES

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Carolina Hernández |

La gestión de las interrupciones es un área de vital importancia en las empresas.

Los malversadores de tiempo provocan falta de concentración y, por ende, falta de eficiencia, productividad y rentabilidad.

Los directores de empresas buscan herramientas para mejorar la gestión de las interrupciones por parte de sus equipos.

Esta píldora de formación persigue dos objetivos principales:

Identificar cuáles son las interrupciones más nocivas para cada participante.
Aprender a desarrollar hábitos de gestión eficaz de las interrupciones.

Course Information

Gestión de interrupciones: aprendizaje.

Al completar esta píldora de formación, de 10 horas de formación, se habrá conseguido:

Conocer cuáles son sus propios malversadores de tiempo.
Descubrir cuáles son las interrupciones que dispersan su concentración.
Aprender herramientas de gestión de las interrupciones.
Mejorar hábitos de gestión de interrupciones.
Aumentar la eficiencia en el puesto de trabajo.

Gestión de interrupciones: características.

Cada participante en esta píldora formativa debe poner el foco en realizar las actividades prácticas que se proponen en función del contenido presentado en la formación.

El itinerario formativo mostrará los pasos a seguir bien definidos y complementados con material adicional y actividades prácticas que ayudarán a integrar el contenido propuesto.

Cada participante tendrá la compañía de un tutor durante la formación, quien responderá a todas las dudas y consultas del participante.

Gestión de interrupciones: materiales.

Cada participante de esta píldora de formación tendrá a su disposición:

Documentos con el contenido de la formación.
Presentaciones sobre el contenido de la formación.
Presentaciones en vídeo sobre el contenido de la formación.
Tutoría personalizada durante el proceso de formación.
Enlaces de interés para la realización del trabajo de reflexión final.
Evaluación final de la formación.