AUTOCONOCIMIENTO EN EL ENTORNO PROFESIONAL

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Carolina Hernández |

Por qué trabajar el autoconocimiento

El autoconocimiento permite a la persona comenzar una exploración interior, cuyo resultado será un mejor conocimiento de uno mismo, tanto de aquellas cosas que ejercen de elementos potenciadores en su vida, como de aquellas cosas que le limitan y sería conveniente trabajar y mejorar.

El autoconocimiento otorga a la persona la posibilidad de serenarse y vivir una vida más plena y más feliz.

Para las organizaciones el autoconocimiento es un plus, puesto que a empleados con mayor autoestima y con mayor autoconfianza, aportarán un mejor desempeño en su puesto de trabajo.

El trabajo sobre autoconfianza es algo que todas las personas deberían realizar. Y es un plus para aquellas empresas que faciliten a sus colaboradores la realización de este tipo de formaciones.

Tags :
atuoconocimiento
conocerse a uno mismo
gestión de la confianza
autoconfianza

Course Information

BENEFICIOS

Para el alumno, este curso sobre autoconocimiento tendrá los siguienes beneficios:

Descubrimiento de aquellos aspectos que limitan y potencian su desarrollo y evolución.
Mejora de la autoestima, la serenidad personal y la eficiencia profesional.

Para la empresa (si es quien lo contrata) esta formación tendrá los siguientes beneficios:

Mejora de la motivación y la productividad del colaborador.
Disminución de las fricciones y conflictos.
Mejora del clima laboral.

AUTOCONOCIMIENTO: CONTENIDOS

El programa de formación desarrollará los siguientes contenidos:

A qué denominamos autoconocimiento.
Efectos de trabajar el autoconocimiento.
La empatía.
La asertividad.
Relación entre autoconocimiento y autoestima.
El autoconocimiento como vía de mejora de las relaciones interpersonales.
Autoconocimiento y superación personal.

AUTOCONOCIMIENTO: METODOLOGÍA

La metodología de este programa de formación será online y se realizará con los siguiente materiales:

Material didáctico del programa de formación.
Presentaciones del contenido del programa de formación.
Vídeos de las presentaciones de contenido.
Tutorías virtuales online.
Evaluaciones mediante trabajos de reflexión, participación en el campus y examen final.

PROFESORES

CAROLINA HERNÁNDEZ

Licenciada en comunicación de empresas y relaciones públicas.

Experto en comunicación estratégica de PYMEs.

Coach ejecutiva y organizacional. CPC 10.279 por ASESCO.

CEO de Identidad Organizacional.

Manager EFR (Empresa Familiarmente Responsable) de Bornay.

Consultora en comunicación interna y bienestar laboral.

Formadora en desarrollo de habilidades directivas y comunicación en diferentes empresas, universidades y escuelas de negocio.

Transformación cultural y gestión del cambio.

Estrategias de comunicación interna, inteligencia emocional corporativa, cambios de hábitos y desarrollo del talento.

Coaching aplicado al desarrollo ejecutivo.

Comunicación Organizacional.

Proyectos de Coaching organizacional orientados al desarrollo de la cultura y la identidad de la organización.

Antropóloga en proceso.

Coach y mentora en el proyecto social UNLMTD (Madrid).

Miembro de la Junta Directiva de la asociación sin ánimo de lucro 'Desata Tu Potencial’.